Vivons la diversité

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Prendre un élan interculturel, c’est s’autoriser à voir les différences, sans pour autant les figer. C’est pouvoir les apprécier, sans les forcer. C’est prendre le temps de se former à gérer l’incertitude, l’altérité et le changement. C’est prendre ses responsabilités en rendant visibles et en luttant contre les inégalités liées aux différences dans notre société. Afin de vivre la diversité!

 

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PÔLES

Développement compétences interculturelles

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Les compétences interculturelles nous donnent la capacité de répondre aux exigences toujours complexes d’un environnement en changement perpétuel en mobilisant des ressources adaptées. Développer ces compétences vous permettra de mettre en place des stratégies de coping pour faire face aux défis des situations multiculturelles.

Médiation artistique

Le pôle de médiation artistique invite à explorer les intersections entre l’art et la diversité: comment l’art illustre à la fois ce qui nous unit entre cultures et ce qui nous rend différents, mais aussi comment l’engagement dans la créativité artistique stimule notre capacité à rencontrer l’étranger en nous-même ou ailleurs.Mode 2015 Jaune Affaire lime Chaussure Marine Ado Meilleure N8wOn0PkX

Migration – Femme – Insertion

Le Pôle femme – migration – insertion développe des outils innovants pour permettre aux femmes en situation de difficulté d’identifier leurs ressources internes et externes afin de construire des projets socio-professionnels, et de développer des sources d’épanouissement personnels.

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Nos Projets

Nos projets de collaboration nationaux et internationaux qui nous aident à développer de nouvelles approches, méthodes pour mieux vivre la diversité. Ces innovations sont destinée à une diversité de publics: jeunes et moins jeunes (des enfants de maternelle jusqu’aux seniors) migrants et non migrants, professionnels du social, de l’éducation, de la santé, ou de l’humain en général ou juste des personnes curieuses.

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Ressources Numériques

Pour ne pas devoir réinventer la roue chaque fois, inspirez-vous des outils que nous avons développés. Contactez-nous si vous aimeriez les adapter à votre contexte en travaillant avec nous.

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Recherche

Pourquoi avons-nous besoin d’approches et outils spécifiques pour aborder l’interculturalité? Quels sont les défis de la rencontre de “l’étranger” et surtout: comment s’y préparer? Comment la diversité affecte les professions du social, de l’éducation et de la santé? Qu’est-ce que l’intégration, qui doit faire l’effort de changer pour une bonne coexistence interculturelle? Tous nos projets et formations commencent avec des recherches-action qui nous aident à mieux cerner notre terrain avant de s’apprêter à y intervenir.

Notre association en quelques chiffres

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0
Ans d'expérience
0Karakashyan Nonna Wikipedia Nonna Karakashyan Karakashyan Nonna Karakashyan Wikipedia Wikipedia Nonna IWY2ED9H
Partenaires
0
Participants
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Équipe

Cecile Stola

Co-directiceBottyLe Marques De Des Chaussures Spécialiste À Montpellier OknNPwXZ80

Psychologue clinicienne.

spécialiste en psychoneuroendocrinoimmunologie

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Cecile Stola

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Clara Malkassian

Cheffe de pôle gestion diversité
Psychologue clinicienne.

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Clara Malkassian